Le code « HFD 6DD24 » ne correspond à aucune nomenclature officielle identifiée dans les sources consultées : ni code ROME, ni classification de la fonction publique hospitalière connue. Cela ne prouve pas qu’il n’existe pas, par exemple comme référence interne d’un établissement. Pour savoir ce qu’il désigne, le plus sûr est de poser la question à l’endroit où vous l’avez trouvé : annonce, employeur ou document. Le métier réel le plus proche de votre requête est celui d’auxiliaire de puériculture (code ROME J1304). On y accède par le DEAP, une formation de 10 mois ouverte dès 17 ans, sans condition de diplôme, sur concours.
Auxiliaire de vie, puériculteur, nursing : ce que chaque terme désigne
Votre requête mélange trois intitulés qui ne désignent pas le même métier. « Nursing » renvoie aux soins quotidiens apportés à l’enfant : hygiène, changes, confort. « Puériculteur » évoque la petite enfance, mais le métier d’infirmière puéricultrice est distinct : c’est elle qui encadre l’auxiliaire. « Aspirant » n’est pas un statut identifié dans les sources. L’intitulé « auxiliaire de vie » désigne plutôt l’accompagnement de personnes dépendantes, le plus souvent des adultes. Ce qui regroupe l’ensemble de votre demande, c’est l’auxiliaire de puériculture, professionnelle des soins et de l’accompagnement des enfants.
Une exception à vérifier tout de suite : si vous cherchez un poste d’auxiliaire de vie auprès d’adultes ou de personnes dépendantes, ce métier ne correspond pas à votre recherche et il faut vous orienter vers un autre parcours, que cet article ne couvre pas.
Le quotidien d’une auxiliaire de puériculture : soins, lieux et horaires
Le nursing recouvre les soins d’hygiène, les changes et le confort de l’enfant. En pédiatrie, l’auxiliaire assure la toilette ou la douche, la prise de température et la distribution des repas, et collabore aux soins infirmiers comme les prises de sang ou les perfusions. Elle exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’État ou de l’infirmière puéricultrice, dans le cadre de l’article R.4311-4 du Code de la santé publique.
Le lieu d’exercice change beaucoup le quotidien :
- À l’hôpital : travail de jour comme de nuit, avec des gardes les week-ends et jours fériés.
- En crèche ou halte-garderie : responsabilité d’un groupe de 5 à 8 enfants de 3 mois à 3 ans.
Selon l’employeur, public ou privé, les horaires, la nature des soins et la rémunération varient. Ce point pèse autant que le métier lui-même dans votre décision.
Accéder au métier : le DEAP, concours et alternance
Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) est accessible dès 17 ans, sans condition de diplôme, sur concours avec épreuves écrites et orales. La formation dure 10 mois et comprend 8 modules théoriques et 6 stages pratiques. Elle existe aussi en alternance sur 18 mois : 17 semaines de cours, 24 semaines de stages et 28 semaines en entreprise.
Côté offre, 62 organismes la proposent dans 45 départements via Mon Compte Formation, au tarif le plus fréquent d’environ 6 200 € (tarif courant, non universel). La première démarche concrète consiste donc à repérer les organismes proches de chez vous et leurs modalités de concours. Les profils qui s’intéressent aux métiers de terrain exigeants, comme ceux décrits à propos de la formation aux métiers de la sécurité, retrouvent ici une logique voisine : une entrée par concours ou sélection, puis une alternance de cours et de stages.
Ce que gagne une auxiliaire de puériculture
Selon Indeed, qui s’appuie sur 13 300 salaires déclarés (données d’octobre 2026), le salaire moyen est de 2 056 € brut par mois, dans une fourchette de 1 795 € à 2 782 € brut. Ce sont des montants bruts déclarés, non des garanties. Selon l’Onisep, un débutant du secteur privé démarre à partir de 1 867 € brut par mois.
Trois variables déplacent le chiffre : l’expérience, l’employeur et la ville. Parmi les villes les mieux rémunérées figurent Nantes (2 456 € par mois), Marseille (2 362 €) et Paris (2 312 €). Pour une offre précise, comparez toujours le brut annoncé à votre situation, en demandant la grille appliquée à l’employeur.
Si l’auxiliaire de puériculture correspond à ce que vous cherchez, renseignez-vous sur les concours DEAP et les organismes de formation de votre département. Si le code vient d’une annonce ou d’un document précis, interrogez directement son émetteur : lui seul peut confirmer ce qu’il désigne.